10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升(tíshēng)安全监管的专业性、精准性，提高(tígāo)时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作(gōngzuò)中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建(zhùjiàn)、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业(hángyè)重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则(yuánzé)，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人(yòngrén)标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想为指导，增强“四个(sìgè)意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋(qínfèn)敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养(sùyǎng)。

3.熟悉安全生产(shēngchǎn)和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强的现场发现能力、决策(juécè)判断能力、解决安全隐患(ānquányǐnhuàn)能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作(gōngzuò)经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能(néng)适应经常性值班、加班，具有良好的心理素质、有较(jiào)强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件及不得报名情形(qíngxíng)

本次招聘人数共10人，具体岗位职责及任职(rènzhí)条件，如下图。

有下列情形之一(zhīyī)的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察(jìjiǎnjiānchá)机关立案侦察审查的。

2.曾被(bèi)开除公职、受过刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或(huò)影响期限未满的。

4.法律规定不得(bùdé)聘用的其他情形。

按照报名→资格审查(shěnchá)→初试→复试→政审→体检→聘用签约(qiānyuē)程序进行。

(二)报名时间、报名方式(fāngshì)

报名时间为公告发布之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁(hèbì)人才集团”微信公众号查看“鹤壁市(hèbìshì)2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件(yóujiàn)主题(zhǔtí)及文件名(wénjiànmíng)为“应聘岗位+姓名(xìngmíng)”。

根据报考者(bàokǎozhě)填报的资料信息进行资格审查；

通过(tōngguò)资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知(lìngxíngtōngzhī)。

本次招聘，资格(zīgé)审查工作(gōngzuò)贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和(hé)提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员(rényuán)进入初试(chūshì)环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通(gōutōng)能力、专业领域能力水平等方面对应聘(yìngpìn)人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须(xū)达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和(hé)能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘(zhāopìn)条件的人员按照1:3的比例进入复试(fùshì)环节(huánjié)，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可(fāngkě)进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未(wèi)在规定时间内参加的视为(shìwèi)主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例确定拟(nǐ)聘用人员(rényuán)，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检(tǐjiǎn)及政审都通过的人员，由人才集团与(yǔ)拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及(jí)聘任管理

由用人单位鹤壁市(hèbìshì)应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效(jìxiào)，危险化学品类专家(zhuānjiā)综合薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合(zōnghé)薪资8000元/月，另缴纳六险(liùxiǎn)一金。

(一)应聘人员须对提交(tíjiāo)的信息或材料真实性负责(fùzé)。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现(chūxiàn)应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试(fùshì)成绩依次递补。

(三(sān))本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续(shǒuxù)。

(四)本次招聘委托鹤壁(hèbì)人才发展集团有限公司实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源：河南(hénán)应急广播）